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日前勞委會的勞保基金財務精算報告出爐,報告中顯示勞保基金在2018年入不敷出,2027年更可能破產。接著媒體、政治人物立即一片檢討聲起,行政院長陳沖更立即表示會在三個月內提出解決方案,並表示會出現今天的問題,是當初規劃時費率與替代率沒有依據專業的建議。言下之意似乎暗示費率可能提高,而所得替代率可能下修。
事實上,台灣目前的退休制度中,勞保的黑洞並不是最嚴重的,有學者早就指出軍職退撫基金在107年;教育退撫基金在116年破產;公務人員退撫基金在118年都可能面臨破產的危機。面對公務員退休制度的虧損,政府是如何處理呢?公務員人數不過數十萬人,但政府過去十年提撥三千億元預算來補貼公保虧損,因為公保條例中明訂政府負最後支付責任。
勞委會擬比照公保,在勞保條例中載明「政府負最後責任」條款,結果行政院上週四(4日)召開勞保條例修正草案審查會議時,馬上否絕此決議。
事實上勞工的所得替代率更遠低於公務員。勞保年金所得替代率1.55%,以一個工作30年的勞工為例,所得替代率46.5%,這個標準與公務員動輒90%以上的替代率相比並不高。結果我們的政府對公保的財務問題,二話不說,概括承受,卻置勞工生死於不顧。一味檢討勞保破產問題,對公保卻隻字不提。考試院更對外表示公保的所得替代率不算高,公保沒有改革的必要!台灣的退休金制度混亂異常,且幾乎都面臨巨大的財務黑洞,結果政府卻獨厚公務員,只拿勞工開刀。
台灣勞工近年來的處境已是苦不堪言,明年的基本工資月薪凍漲,政府更將擴大外勞人數。當勞工有一份穩定的工作都成為空想,結果政府不僅不能苦民所苦,甚至還在搞階級分化,同樣是台灣人民,退休制度卻有如此大的差異!
高雄市產業總工會將率會員北上參與《政府混蛋、工人完蛋1028大遊行》,抗議行政院諸多欺壓勞工的政策,並要求馬總統懸崖勒馬!
新聞聯絡人:高雄市產業總工會 理事長 江健興