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建教合作於民國58年開辦至今已有40多年的歷史,隨著產業結構的轉變,逐漸失去原有的學校為業界培養人才而業界則提供訓練資源的精神。
目前台灣約有三萬五千名建教生,長期以來遊走於勞動與學習之間的模糊身分,讓建教生在職場上處於不利的情況。不僅許多廠商將建教生視為廉價勞工,更有許多建教生面臨工時過長、沒有加班費、領不到工資、沒有勞健保等問題。先前更曾發生建教生工作12天應取得6580元的生活津貼,業者卻只給付298元!日前立法院通過「高級中等學校建教合作實施及建教生權益保障法」,建教生與合作廠商間的權利義務將獲得明確的確認,其中明確規定生活津貼不得低於勞動基準法所定基本工資;每日訓練時間不得超過八小時,每二星期受訓總時數不得超過八十小時,每日訓練起訖時間不得超過十二小時,且不得於午後八時至翌晨六時之時間內接受訓練。
這些規定與勞動基準法差異不大,遺憾的是新法才上路,就有業者表達不滿甚至表示將考慮取消建教合作。從這些反應,更加說明了「建教生權益保障法」的重要,這些資方擺明將建教生視為替代正職勞工的廉價勞動者!
高雄市產業總工會認為唯有建立優質的建教合作制度,才能讓建教生得到充實的訓練機會,並且避免資方濫用建教生以壓低生產成本,造成劣幣驅逐良幣的反淘汰現象。「建教生權益保障法」的通過只是建教生權益保障的第一步,後續法令的落實有待學校、教育部與勞工局的共同努力。


新聞聯絡人:高雄市產業總工會 理事長 江健興
連絡電話:07-3382928、0932855153