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【徐珮君、陳嘉恩、李英婷╱台北報導】攸關980萬勞工勞保年金改革方案曝光!據行政院昨向國民黨立院黨團提出的規劃報告,勞工平均月投保薪資,從現行最高60個月平均薪資,改為每年增加12個月至加保期間最高180個月平均;保險費率從現行8%,2015年調至9%,其後每年調高0.5個百分點,2036年達上限19.5%。
勞保年金改革試算

至於所得替代率基數1.55%,行政院副院長江宜樺提出甲、乙二案,甲案研擬1.55%先維持8年,等領取年金數額累積超過一次給付的下個月起,改發給原領數額的7成;乙案則按照投保薪資計算,3萬元以下維持1.55%,3萬元至4萬3900元調整為1.3%。
年金改革重點投保均薪5年改15年

政院官員解釋,以工作30年、月薪3.2萬元勞工為例,若選領一次退休金可領144萬元;領年金可月領1萬4800元,領8年多就超過一次領的金額,因此才訂出8年為基準。
《蘋果》引用主計總處歷年受僱員工經常性薪資估算,若勞工30年前入職場月薪1萬1千多元,退休前月薪3萬7千多元,依現制採最高60個月(5年)平均投保薪資為3萬8200元;若改採最高180個月(15年)平均投保薪資則剩3萬6333元。現制該勞工退休後依所得替代率1.55%計算,每月可領1萬7763元,終身可領469萬元。
以勞工現行60歲起退休,平均餘命82歲計算,依行政院規劃甲案,前8年維持1.55%,每月領1萬6895元,勞工可領到接近原來領一次給付的約172萬元,之後月領打7折,可領1萬1827元至過世,終身僅領364萬元,較現行終身可領469萬元縮水約105萬元。若照乙案該勞工所得替代率改為1.3%,退休後月領剩1萬4170元,終身領374萬元,縮水約95萬元。
「勞工醞釀北上抗議」

勞工李先生說,勞保費大幅提高,給付卻縮水,很難讓人接受,依試算原本退休後月領1萬多元已經不夠用,「再縮減是要大家退休後都餓死嗎?」
高雄市產業總工會理事長江健興批評,調降所得替代率直接損及勞工權益,陷退休勞工的老年生活於極大風險中,一旦定案調降,會串連勞工北上到行政院抗議。台灣勞工陣線祕書長孫友聯說,拉長投保薪資計算基準、階段調降所得替代率等方式都未見在軍公教改革方案中,改革後是否能保障勞工老年生活經濟所需有疑義。藍委籲提高投保薪資

藍委廖正井認為,與其調高勞保費率或調整所得替代率,不如將投保薪資4萬3900元的上限放寬,讓勞工趁有能力賺錢時多繳,退休後多領;藍委蘇清泉也主張,「如果勞工賺得多,勞保投保薪資就應逐步往上調,現在很多勞工以多報少,根本是鼓勵違法。」對此,勞委會主委潘世偉表示,目前沒有調高投保薪資的規劃。